Thuế TNCN là loại thuế đánh vào đối tượng có thu nhập cao. Tuy nhiên, một số trường hợp người lao động chỉ trong thời gian thử việc với mức lương không cao nhưng vẫn bị khấu trừ 10% thuế TNCN.
Vậy lương thử việc có đóng thuế thu nhập cá nhân không? Cá nhân có bị khấu trừ 10% thuế TNCN trong thời gian thử việc không? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết ở nội dung sau nhé.
Hợp đồng thử việc là gì?
Hợp đồng thử việc là văn bản với mục đích thể hiện sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc, quyền và nghĩa vụ của hai phía (người lao động và người sử dụng lao động) trong thời gian thử việc.
Ngoài ra, nếu hai bên có thoả thuận về việc thời gian làm thử thì hai bên cần tiến hành giao kết hợp đồng thử việc.

Căn cứ vào Điều 25 của Bộ luật Lao động 2019 đã quy định về thời gian thử việc của hai bên thỏa thuận còn phụ thuộc vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc. Tuy nhiên, người lao động chỉ được thử việc một lần với một công việc và cần bảo đảm điều kiện sau:
- Thời gian thử việc với các công việc của người quản lý doanh nghiệp hoặc sử dụng vốn nhà nước để đầu tư vào việc sản xuất và kinh doanh ở doanh nghiệp căn cứ vào Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý thì không được quá 180 ngày;
- Với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn và kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì không quá 60 ngày;
- Với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật hoặc nhân viên nghiệp vụ thì thời gian thử việc không được quá 30 ngày;
- Với các loại công việc khác thì thời gian thử việc không quá 06 ngày.
Quy định về mức lương thử việc mới nhất 2024
Mức lương thử việc mới nhất 2024 được quy định trong Điều 26 của Bộ Luật lao động 2019 như sau:
- Trong thời gian thử việc thì tiền lương của người lao động sẽ do hai bên thỏa thuận nhưng mức tối thiểu phải bằng 85% mức lương của công việc đó. Mức lương của công việc sẽ là mức lương trong bảng lương của công ty hoặc doanh nghiệp;
- Người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động sau thời gian thử việc;
- Nếu người lao động đạt yêu cầu về công việc và người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết (thỏa thuận thử việc trong HĐLĐ) hay phải giao kết HĐLĐ (giao kết hợp đồng thử việc);
- Nếu người lao động không đạt yêu cầu công việc thì người sử dụng có thể chấm dứt HĐLĐ đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc;
- Mỗi bên có quyền huỷ bỏ hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và bồi thường.
Lương thử việc có đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Căn cứ vào Khoản 2, Điều 2 của Thông tư 111/2013/TT-BTC đã quy định rằng, khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công hoặc các khoản thu nhập khác mang tính chất tiền lương mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động phải tính thuế TNCN. Do đó, theo quy định thì lương thử việc có chịu thuế TNCN.
Có khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân khi thử việc không?
Căn cứ ở Điểm i, Khoản 1, Điều 25 của Thông tư 111/2013/TT-BTC, việc khấu trừ thuế TNCN khi thử việc được quy định như sau:
- Cá nhân cư trú không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng với tổng thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần trở lên thì sẽ bị khấu trừ 10% thuế TNCN tại nguồn trước khi chi trả.
- Nếu cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải đóng thuế TNCN theo tỷ lệ nêu trên nhưng tổng mức thu nhập chịu thuế ước tính của NLĐ sau khi thực hiện giảm trừ gia cảnh chưa đạt mức đóng thuế thì cá nhân cần làm cam kết gửi tổ chức trả thu nhập.
- Người lao động phải làm cam kết thì sẽ phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình. Nếu phát hiện gian lận, gian dối thì sẽ bị xử lý phạt theo quy định của Luật quản lý thuế.

Để hiểu rõ hơn về vấn đề có trừ thuế thu nhập cá nhân khi thử việc không, hãy cùng Thuế Quang Huy tìm hiểu ví dụ sau đây nhé.
Chị B có 2 tháng thử việc tại công ty C. Thông tin cho biết:
- Tháng thứ nhất: Chị B làm việc được 15 ngày với mức thu nhập là 1.800.000 đồng.
- Tháng thứ hai: Chị B làm nguyên tháng và được nhận lương là 4.500.000 đồng.
Cách tính tiền thuế TNCN của chị B trong thời gian thử việc như sau:
- Tháng thứ nhất: Mức lương của chị B dưới 2.000.000 đồng/lần nên chị B không cần nộp thuế TNCN.
- Tháng thứ hai: Mức lương của chị B nhận được là 4.500.000 đồng nên chị B cần đóng thuế TNCN. Số tiền thuế TNCN mà chị B cần phải đóng = 4.500.000 X 10% = 450.000 đồng.
Do vậy, khi đến thời gian chi trả lương, doanh nghiệp cần thực hiện khấu trừ thuế TNCN tại nguồn của tháng thứ 02 là 450.000 đồng trước khi chi trả thu nhập cho chị B.
Hướng dẫn quyết toán thuế TNCN với người lao động khi thử việc
Dựa vào Phụ lục 02 của Thông tư 92/2015/TT-BTC đã quy định về việc quyết toán thuế TNCN trong thời gian thử việc với người lao động như sau:
- Thực hiện kê khai mẫu số 05-1/BK-QTT-TNCN thuộc diện tính thuế theo biểu lũy tiến từng phần (đã được ban hành tại Thông tư 80/2021/TT-BTC), tờ khai quyết toán thuế TNCN mẫu 05/QTT-TNCN.
- Mẫu số 05-2-BK-QTT-TNCN (đã được ban hành kèm theo tại Thông tư 80/2021/TT-BTC) áp dụng đối với cá nhân không cư trú hoặc ký hợp đồng dưới 3 tháng. Kê khai theo mẫu 05/QTT-TNCN phụ lục kèm theo tờ khai quyết toán thuế TNCN.

Làm sao để không bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân khi thử việc?
Theo quy định tại Điểm i, Khoản 1, Điều 25 của Thông tư 111/2013/TT-BTC, người lao động cần thực hiện cam kết tạm thời để không khấu trừ 10% thuế TNCN khi thử việc như sau:
- Cần phải đăng ký thuế và có MST cá nhân;
- Tổng thu nhập nhận được từ 2.000.000 đồng/lần trở lên;
- Tổng mức thu nhập sau khi trừ thực hiện giảm trừ gia cảnh chưa đạt đến mức phải nộp thuế TNCN;
- Đang ký hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động dưới 03 tháng để thử việc;
- Chỉ có thu nhập thuộc đối tượng cần phải khấu trừ thuế.

Khi đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên thì cá nhân làm cam kết tạm thời theo mẫu 02/CK-TNCN đã được ban hành kèm theo Thông tư 92/2015/TT-BTC.
Tuy nhiên, tính từ ngày 01/01/2022, cá nhân thuộc đối tượng như trên thực hiện làm cam kết tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN theo mẫu 08/CK-TNCN.
Các câu hỏi liên quan đến thuế TNCN khi thử việc
Thử việc bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân là đúng hay sai?
Thu nhập từ tiền lương, tiền công theo quy định tại Khoản 2, Điều 3 của Luật Thuế thu nhập được xác định đối tượng chịu thuế TNCN.
Ngoài ra, tại Điểm i, Khoản 1, Điều 25 của Thông tư 111/2013/TT-BTC có quy định rằng:
- Giữa NLĐ và NSDLĐ có ký kết hợp đồng thử việc hay có thoả thuận thử việc trong HĐLĐ dưới 03 tháng;
- Tổng tiền lương trả cho NLĐ từ 2.000.000 đồng/lần trở lên thì cần phải khấu trừ 10% thuế TNCN tại nguồn trước khi chi trả cho NLĐ.
Vì vậy, thử việc bị trừ 10% thuế TNCN nếu tiền lương từ 2.000.000 đồng/lần trở lên là đúng theo quy định của pháp luật.
Người lao động thử việc có được giảm trừ gia cảnh không?
Khi thực hiện ký hợp đồng thử việc hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng thì người lao động sẽ bị khấu trừ 10% nếu tổng thu nhập từ 02 triệu đồng/lần trở lên.
Đặc biệt, người lao động sẽ không được tính giảm trừ gia cảnh và các khoản khấu trừ khác trong thời gian thử việc nhé.
Bài viết này đã giải đáp cụ thể về vấn đề lương thử việc có đóng thuế thu nhập cá nhân không. Nếu bạn đọc còn vướng mắc về hợp đồng thử việc có phải khấu trừ thuế TNCN không cũng như cách quyết toán thuế TNCN thì liên hệ ngay đến Thuế Quang Huy qua hotline: 0917.371.518 – 0286.2553.948 nhé.